福利厚生
「気持ちよく働いて最高のパフォーマンスを発揮してほしい」という思いから、スタッフのワークスタイル・ライフスタイルに合わせた施設の設置や支援をおこなっていま す。長く快適に働ける環境作りを目指して、paperboy&co.の福利厚生は柔軟に変化していきます。
自分好みのタブレットを使い倒せ！ －タブレット端末 購入支援－
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paperboy&co. には、スタッフ全員を対象にしたタブレット端末の購入支援制度があります。スタッフが購入したタブレット端末の購入金額のおよそ半額が、会社から支援金として支給される制度です。iPad2 や Amazon Kindle だけでなくマニアックな機種もOK。スタッフ自身が使いたいと思うタブレットを自由に選ぶことができます。
食べ物・飲み物は全部タダ －社員食堂－
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24時間おとずれることができる社員食堂は、食べ物と飲み物が無料で手に入ります。ランチはもちろん、早めに出社して朝ごはんを食べてから仕事に臨むスタッフも。仕事の手を少し休めてリフレッシュする場所としても利用できます。
※ 東京本社にて利用可能な施設となります。
女性が結婚・出産後も活躍できる環境 －育児制度－
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ペパボでは、女性スタッフが安心して出産・職場復帰できる環境を整えています。育児休業後は面談の上、本人の負担にならない形で職場復帰することができます。就業時間についても育児のスタイルや事情に合わせて、その都度相談のうえ変更できる体制を整えています。現在は育児制度を利用し職場復帰後、第一線で活躍し続けている女性スタッフが増えてきています。
