働く環境
paperboy&co.では、東京、福岡合わせて総勢160人以上のスタッフが日々サービスの運営・開発を行っています。 日々の業務をより効率よく、快適に過ごせるように、常に環境の改善を行っています。
社内コミュニケーションは多種多様
社内でのコミュニケーションは「タンパク」と呼ばれている社内SNSが中心。それ以外にもメールはもちろん、IRC（チャットシステム)などを適材適所で利用しています。
また、東京本社と福岡支社の間の会議はTV会議システムを利用しています。距離は離れていても、顔を実際に見ながらコミュニケーションが可能となり、より密な会議を行うことができます。
社内勉強会
「はじめてのPHP講座」「ソースコードリーディング勉強会」「好きなあの娘が思わず振り向くスタイルシート講座」など、技術力を高め合うための高度な勉強会から、異なる職種のスタッフにも理解しやすい入門講座まで、様々なジャンルの勉強会がスタッフ主催で開催されています。新しい技術や知識を学ぶ機会になっているほか、普段の業務では関わることのないスタッフとの交流の場にもなっています。
ジョブロー
就業年数１年以上のスタッフを対象とした定期人事異動制度です。定期的に異動を希望する部署や職種についてアンケート調査を行い、異動を希望したスタッフに対して面談や調整を行いながら、各部署とのマッチングを図ります。異なるサービスに触れてみたい、新しいことにチャレンジたいというスタッフを全面的にバックアップします。
※ 正社員のみに適用される制度となっております。
役職者選任社内公募
新しい事業部の発足時など役職者を選任する際に、正社員・アルバイト問わず全社員に告知し、立候補者を募ります。立候補者の過去の評価や会社への貢献度、役員面接の結果をふまえて選任されます。キャリアアップを目指すスタッフを尊重し、これまでにもこの社内公募で複数名の役職者を輩出しています。
ラウンジやリラックスルームを用意
ペパボ広場にはラウンジやリラックスルームがあるので、気分転換にノートPCを持って移動し、仕事をするスタッフもいます。
また、リラックスルームにはセルフ茶屋とオフィスグリコが設置してあります。
ランチタイムにはみんなでお弁当を食べる光景も。
ペパボ図書館
ペパボ図書館には技術書、雑誌はもちろん、漫画も含めて数多くの本が取り揃っていて、スタッフは好きな本を好きな時間に借りて読むことができます。
また、必要な本があった場合は適宜購入することができます。
ちなみに、ペパボ図書館横にはペパボギャラリーが設置されていて、スタッフが作った手作り雑貨が販売されていたりもします。
